Unsere Leistungen
Entwicklung von Talenten
Unabhängig von individuellen Rekrutierungsanfragen von Unternehmen in Deutschland, entwickeln wir auch die Talente für den deutschen Arbeitsmarkt. Geeignete auswanderungswillige Talente werden von uns in unser Programm aufgenommen, in dem sie in von uns organisierten Deutschkursen die Sprachkenntnisse auf Niveau von B1 bis B2 erlangen. In der Zwischenzeit sorgen wir für die Anerkennung derer Berufsabschlüsse.
Recruiting im Kundenauftrag
Selbstverständlich vermitteln wir auch Fachkräfte im individuellen Kundenauftrag. Hierfür identifizieren wir im Ausland geeignete Kandidaten nach den Anforderungen des Kunden. Anschließend binden wir den Kunden in die Kandidatenauswahl ein und begleiten den Kandidaten gemäß Fachkräfteeinwanderungsgesetz bis zum Transfer in den deutschen Arbeitsmarkt. Hierbei erwirken wir auch die Anerkennung der ausländischen Abschlüsse in Deutschland.
Je nach Kundenanforderung kann dieser Vorgang kürzer oder länger dauern, insbesondere bei Berücksichtigung von bereits vorhandenen Deutschkenntnissen. Im Ausland leben nicht selten Kandidaten mit guten Deutschkenntnissen, erworben in deutschsprachigen Schulen und Universitäten.
Unsere Haupteinsatzgebiete
Wir verfügen über ein Netz von Kooperationspartnern, derzeit vorwiegend in der Türkei und bieten Rekrutierungsdienstleistungen vor allem in folgenden Branchen:
Engineering
Die Türkei verfügt über ein großes Potenzial an Ingenieur*Innen, welche sehr gut ausgebildet sind. sie verlassen in der Regel mit guten Englischkenntnissen die Universitäten.
Je nach Vita des Kandidaten, verfügen Kandidat*Innen bereits Deutschkenntnisse, welche in zahlreichen deutschsprachigen Schulen und Universitäten erworben wurden
Technische Berufe
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erlaubt auch die Einwanderung von qualifizierten Fachkräften ohne Universitätsabschluss, wobei in der Türkei die Qualifikation der meisten technischen Berufe in bis zu 4 Jahren an den Hochschulen erworben werden.
Gesundheitswesen
In der Regel werden Krankenschwestern und Krankenpfleger in vier Jahren in Hochschulen für den Beruf qualifiziert und bringen Berufserfahrung aus öffentlichen und zahlreichen privaten Krankenhäusern mit.